Устроиться на хорошую работу – главная цель того, кто её ищет. Когда должность получена и всё устраивает, основная задача работника – избежать увольнения. Речь идёт не только о недочётах или ошибках в работе. Например, при сокращении штата, оставляют только лучших. А если возникает «форс-мажор» и имеет место массовый процесс увольнения, то он тоже бывает разным.

Чтобы работа была в удовольствие, а сложности не казались такими необратимыми, примите несколько профессиональных советов:

1. Определите действительную пользу, которую ТОЛЬКО ВЫ можете принести компании. Подтверждайте её работой.
2. Запомните – вас приняли на должность, исключительно с профессиональной точки зрения, оценив ваш будущий вклад в развитие компании.
3. Обозначьте свои профессиональные и личные качества, которые должны присутствовать на работе. Демонстрируйте их.
4. Приготовьтесь к новому графику работы, привыкайте к новому месту и правилам, осваивайтесь в коллективе.
5. Самообучайтесь. Интересуйтесь новинками, законами, конкурентами, осваивайте новые направления, повышайте квалификацию.
6. Не конфликтуйте. Старайтесь искать компромисс.