Время бежит неумолимо, и чем мы старше, тем мы сильнее это ощущаем. Бывает так, что вроде бы и не стары, и силы есть, и желание, а вот найти подходящую работу с возрастом, перешагнувшим 50-летний рубеж, довольно сложно. Но, нет ничего невозможного. Мы знаем несколько секретов, которые, уверены, помогут победить отчаяние и получить желаемую должность: ОПЫТ.…
ПодробнееУстроиться на хорошую работу – главная цель того, кто её ищет. Когда должность получена и всё устраивает, основная задача работника – избежать увольнения. Речь идёт не только о недочётах или ошибках в работе. Например, при сокращении штата, оставляют только лучших. А если возникает «форс-мажор» и имеет место массовый процесс увольнения, то он тоже бывает разным.…
ПодробнееКризис… Довольно неприятное слово, верно? Хотя, для кого-то кризис, а для кого-то толчок к новым возможностям. Проблемы – двигают прогресс. На рынке труда не редки застои, но и они не повод для переживаний. В такие моменты, можно очень неплохо реализоваться и вашу работу ценят гораздо выше, нежели в благополучные времена. Вот примерная стратегия в периоды…
ПодробнееПриём на работу подразумевает несколько обязательных процедур, одной из которых является СОБЕСЕДОВАНИЕ. На собеседование приглашают не сразу и не всех. Для того чтобы встреча с руководством или менеджером по персоналу состоялась, всесторонне оценивают присланное вами РЕЗЮМЕ. Если оно составлено профессионально, вам обязательно назначат личную встречу. И вот, ответ получен – вам назначено место и время.…
ПодробнееСейчас всё чаще в процессе подбора персонала применяют различные психологические способы: тесты, различные методики. Они помогают определить, как некоторые профессиональные качества, так и личностные особенности соискателя. Как правильно реагировать на эти HR-овские «экзекуции», чтобы не отпугнуть работодателя и показать себя с лучшей стороны? — Ни в коем случае не отказываться. Иначе на вакансии можно поставить…
Подробнее