Трудоустройство для старшего возраста.
Приём на работу подразумевает несколько обязательных процедур, одной из которых является СОБЕСЕДОВАНИЕ. На собеседование приглашают не сразу и не всех. Для того чтобы встреча с руководством или менеджером по персоналу состоялась, всесторонне оценивают присланное вами РЕЗЮМЕ. Если оно составлено профессионально, вам обязательно назначат личную встречу.
И вот, ответ получен – вам назначено место и время. Что делать, чтобы собеседование принесло пользу? Вот несколько рекомендаций, которые помогут добиться положительного результата:
- Соберите всю возможную информацию о компании. Изучите её стиль работы, ознакомьтесь с отзывами сотрудников. Постарайтесь понять, какие акценты в работе ставит руководство.
- Изучите вакансию. Определите основные требования к соискателю.
- Ещё раз проработайте своё резюме. Проговорите ответы на возможные вопросы. Уделите внимание причинам увольнений, переходам на другие должности.
- Составьте перечень вопросов, которые интересуют вас.
- Будьте готовы к тестам и психологическим методикам. Не волнуйтесь, чувствуйте себя уверенно и спокойно.
- Если есть рекомендации, предупредите авторов, что возможны звонки.
- Возьмите личные документы, свидетельства и сертификаты.
- Не опаздывайте, выключите мобильный телефон.
- После собеседования, уточните дальнейшие действия с обеих сторон.
- Ждите результат.
Если встреча не принесла результата, запоминаем всё, что уже умеем и ищем дальше!
Related posts